為推動集團高質量發展，發揮業績考核“指揮棒”和“風向標”作用，近日，市城發集團壓實考核責任，規范考核方式，強化結果運用，順利完成2024年第二季度績效考核工作，做到了激勵廣大干部擔當作為、勇為善為。
一是全面結合，公正準確。考核工作采取民主評議、安全檢查、指標考核、日常督查相結合的方式，對11個職能部門黨風廉政、履職情況、服務態度、工作效率以及制度執行和落實情況進行民主測評，對7個在建項目、17個前期及新增完工項目、52個歷史完工項目，分別進行現場檢查、核實年初下達的任務目標及各項指標是否達標。
二是科學合理，量化評估。指標考核是本次考核的核心環節，根據集團年初制定的科學合理考核指標，嚴格對部門和項目進行量化評估，結合日常督查工作，準確了解員工和部門工作績效，為獎懲激勵提供有力依據。
三是有效激發，不斷提升。經過二季度績效考核工作，市城發集團不僅全面、客觀評估了員工和部門工作表現，還進一步激發了全體員工盡職盡責、實干爭先的工作作風。下階段，市城發集團將以評促優、以考促改，根據考核結果，對存在問題的部門和人員進行整改提升，確保三季度各項工作穩健開展。