崗位職責：
1.在經理的領導下，協助抓好公司全面工作。草擬公司年度經營計劃及總結，并在職責范圍內策劃、指導、監督計劃的實施；
2.負責完善公司管理體系，配套服務體系；按照行業標準，強化各片區、各部門日常管理工作的考核及人員崗位的培訓工作；
3.負責督促檢查，日常管理工作的實施。根據公司經營管理目標，采取有效措施，保證各級人員，各司其職，各負其責；
4.負責協商、調解與地產公司有關具體業務對接工作，從專業角度提出相關意見建議，并實施；
5.負責統籌公司的內部管理服務工作，協助經理協調公司各部門、各物業管理處之間的工作關系及對外公共關系，為公司發展建立良好的內、外部環境；
任職要求：
1.大專及以上學歷，物業管理相關專業，年齡35-45歲之間，5年以上物業管理相關工作經驗，2年以上一、二級物業企業高層管理工作經驗；
2.具備豐富的前期顧問、接管驗收、交房、日常運作等管理經驗，精通物業管理政策、法規，熟悉物業管理行業情況，能熟練使用常用辦公軟件（物業管理APP軟件）；
3.熱愛物業管理服務工作，服務意識強，具有較強的協調組
織能力和高度的責任感，對物業管理有獨到的見解；
4.具備較強的領導能力，溝通協調能力及計劃與執行能力，工作責任心強。
薪酬面議。
