三明康養集團招聘方案

崗 位

招聘人數

崗位職責

任職資格

康養運營總監

1

1、制定康養發展規劃及年度工作計劃，明確經營方針；負責康養城運營工作，包括品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等；

2、負責設計康養服務各項流程、制度及標準，并負責落地執行與監督；

3、負責康養運營的日常管理和業務活動，提升團隊核心業務能力；負責康養服務標準化培訓及輔導，考核員工執行情況，保證各項經營目標的實現；

4、負責管理并控制項目運營、服務質量，審核各項標準，考核、評估運營服務質量；

5、統籌物業管理、入駐醫院、社區商業等工作，協調集團各部門相應工作。

1、本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），園區（社區）管理、康養服務與管理等相關專業，7年以上康養行業從業經驗，或者3年以上康養項目運管經驗。

2、熟悉大健康、旅游、酒店等行業相關政策法規和業務流程，能獨立完成項目策劃的全程工作，包括前期調研、創意策劃、項目可行性分析、項目策劃文本編寫及方案匯報。

3、較強的溝通和協調能力、親和力強；對健康管理、養老等方面有豐富的管理經驗者或專業背景者優先,。

康養運營主管

1

1、解讀研究行業政策，對接當地民政、衛健、街道等政府部門，開發和維護養老行業對外公關關系；

2、負責統籌公建民營、社區養老服務中心、社區服務站點業務布局；

3、制定康養品牌打造、團隊建設、運管體系、服務標準、考核機制等制度內容和關鍵指標；

4、負責CCRC社區以及日間照料中心等養老板塊的籌開和日常運營管理。

1、本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），社會工作、社區管理、老年服務與管理等相關專業。

2、5年以上養老行業從業經驗，2年以上養老機構管理實操經驗，熟悉機構養老、社區養老、居家養老業務模式。

3、有大中型養老機構籌備經驗優先。

智慧康養主管

1

1、負責公司智慧康養相關工作，包括智慧康養服務云平臺建設、智慧養老解決方案設計等；

2、參與制定公司智慧養老產品規劃、負責產品設計管理和項目執行的生命周期管理；

3、負責與客戶溝通，需求分析及原型設計，包括市場調研，對接客戶充分了解業務流程，挖掘客戶需求，解答客戶技術問題，制定產品規范，對產品進行全面設計；

4、協調和組織產品版本實施，開展和推動產品團隊各項工作流程和業務標準的執行，把控質量；分析產品的運營增長數據，輸出產品改進意見，不斷完善產品、持續改善用戶體驗。

5、負責產品團隊的建設與人才培養，建立與持續優化產品管理體系與業務規范。

1、本科及以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），5年以上養老或智慧社區行業從業經驗，有產品設計相關工作經驗。

2、具備良好的產品規劃設計專業技能，能夠很清晰的理解設計方向，能做到根據實際需求，及時進行修改。

3、擁有良好的分析、溝通能力，能準確了解客戶的需求，傳達開發需求，把控開發進度，并確保產品設計研發的各個環節不同部門之間的良性協作。