為貫徹落實“牢記新囑托、增創新優勢、再上新臺階”活動要求，8月11日，市國資委黨委書記、主任吳擢祥一行深入市城發集團開展專題調研，并主持召開座談會。市國資委黨委委員、副主任嚴士通陪同調研，市城發集團在家領導班子成員參加座談。
座談會上，市城發集團領導班子成員圍繞“牢記新囑托、增創新優勢、再上新臺階”活動主要內容，聚集“八大問題”，結合自身分管業務領域進行發言，分別提出了具體的貫徹思路和建議。
吳擢祥對城發集團領導班子成員提出的具體貫徹思路和建議表示滿意，他指出，要充分認識到開展“三新”活動的意義，是貫徹習近平總書記“七一”重要講話和來閩、來明考察重要講話重要指示精神的實際行動，是推動黨史學習教育、“再學習、再調研、再落實”活動走深走實的有效載體，各企業要把開展“三新”活動作為當前的一項重要工作，進一步提高政治站位，認真學習、找準定位、狠抓落實。他就下階段如何抓好、開展好“三新”活動提出具體工作要求：一是捋思路、謀先機、求發展。城發集團要在現有產業基礎上，發揮自身在城市建設、資金、人才方面的優勢，積極融入中心城市建設，在重大基礎設施建設、重大產業發展、民生保障等方面謀劃一批關系中長遠發展的大項目、好項目，助推我市構建新發展格局。二是積極實施走出去、引進來戰略。充分利用企業優質資源，大膽實施“走出去、引進來”戰略，學習先進企業管理經驗，提升管理水平。利用滬閩合作機遇，加大與錦江國際等大型企業的合作力度，確保項目落地生根、助推企業發展。同時要加強資源整合，培育、推動企業上市。三是要大力發揚“沖沖沖”的工作作風，認真踐行“馬上就辦、真抓實干”精神，嚴格落實“項目工作法”、“腳底板工作法”，領導干部要深入項目一線發現問題、解決問題，高效推進項目建設。要全面樹立“實干實效、獎懲分明”的用人導向，強化激勵和教育懲戒舉措，進一步引導干部主動擔當作為，大力營造干部干事創業氛圍。