6月30日下午，市委書記余紅勝到市城發集團調研指導工作，實地察看集團企業文化展廳，并與城發集團領導班子及中層干部座談交流，詳細了解企業班子、干部建設及企業運營情況。市委常委、秘書長楊興忠，市政府副市長楊國昕，市委組織部、市國資委等負責同志陪同調研。市城發集團領導班子成員、中層正職干部及二級企業主要負責人參加座談。
余紅勝認真聽取了城發集團黨委書記、董事長郭正青關于城發集團近年來發展情況的匯報，對市城發集團重組以來在圍繞市委市政府中心工作、國企改革、文旅康養產業、創新融資、招商引資、重點項目建設等方面所取得的突出成效給予充分肯定，對城發集團領導班子和全體職工為企業高質量發展付出的辛勤努力表示親切慰問，并就提請的相關問題和建議進行現場答復，解決企業實際困難。
針對企業下一步發展，余紅勝提出了具體工作要求，一是要突出抓好企業經營管理。企業經營的好壞將關系到企業的生存與發展。要圍繞企業經營發展戰略，強化職工企業經營管理意識，注重經營管理人才培養，建立一支會管理、懂經營、能算賬的復合型管理隊伍，通過發揮“人才+”疊加效應，全面提升企業的經營管理水平和持續盈利能力，促進企業穩定持續健康發展。二是要突出抓好企業內部管理。要進一步健全完善企業運行管理制度，構建現代化企業治理體系，不斷增強企業的治理水平和治理能力；持續深化薪酬管理制度改革，建立具有差異化的薪酬分配制度，形成“干與不干、干好干壞、干多干少”不一樣的激勵機制，真正做到“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。三是要突出抓好廉潔自律。要加強干部隊伍作風建設，持續常態化地開展廉潔教育，筑牢自律意識，夯實廉潔從業底線，嚴格按規矩按制度辦事，杜絕利益輸送，自覺做到干凈干事，為企業發展營造風清氣正良好環境。
最后，余紅勝衷心希望城發集團全體干部職工在領導班子帶領下圍繞企業愿景，鼓足信心、凝心聚力、真抓實干，發揚能吃苦、能打硬仗精神，努力把城發集團打造成為一個具有較強市場競爭力的優質企業，為企業發展再創佳績接續奮斗。