12月21日下午，省深化國有企業負責人薪酬制度改革工作調研督查組到三明城投集團督查企業負責人薪酬落實情況，并召開座談會。市政府副市長張元明，市人社局、市財政局、市國資委等單位領導及相關業務科室負責人陪同，三明城投集團董事長、總經理郭正青、紀委書記許家旺等班子成員參加座談。
座談會上，三明城投集團董事長、總經理郭正青匯報了集團基本情況、轉型發展情況及薪酬改革基本情況，并結合集團及本行業市場薪酬情況對薪酬制度改革提出意見和建議。聽取匯報后，督查組就企業負責人薪酬制度改革的初衷，基本年薪基數、績效年薪核定辦法和制定薪酬制度的相關政策依據做了詳細的解答，表示經核實，三明城投集團企業負責人薪酬兌現與市國資委核定的一致。最后，督查組組長、省財政廳巡視員孫婷婷強調企業負責人薪酬改革的目的和意義在于均衡不同行業收入水平差距，讓薪酬制度更加的合理、規范、科學，充分調動國有企業人員的工作積極性，并表示隨著當地經濟水平的提高，企業效益的不斷增長，企業管理層及在崗職工工資也將不斷提高。
調研督查期間，督察組一行參觀了三明城投集團文化展廳。