為進一步強化對集團干部的管理監督，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，近日，市城發集團下發《關于進一步加強干部“八小時之外”管理監督》的通知，對落實好集團干部“八小時之外”情況報告工作再次進行安排部署。
通知強調，要充分認識加強干部“八小時之外”教育管理監督是加強黨的建設的重要保證，是貫徹全面從嚴治黨的根本保障，通知再次明確了干部職工“八小時之外”不得有的九種行為和應及時報告的七種行為，并從學習宣傳、貫徹執行、監督檢查三方面提出了具體要求。
下階段，市城發集團紀委將會同組織人事部門圍繞“管報備、管過程、管運用”的要求，不定期抽查各級企業落實干部“八小時之外”管理監督的情況，教育督促集團干部習慣在有約束的環境中工作生活，更加注重規范和約束自己的言行舉止，維護社會形象、堅持道德操守，實現對干部全方位管理和經常性監督。