為進一步加強對新提任領導干部的教育和監督，促進新任職領導干部正確履職、廉潔從政，8月27日，根據集團安排，集團紀委對5位新提任的集團中層干部開展任前廉政談話，既肯定成績，也指出不足，勉勵提任干部：一要提高站位，增強素質。要將政治理論學習貫穿工作始終，時時刻刻以黨的理論武裝頭腦，指導實踐，提升理論推動工作的能力。要嚴守政治紀律和政治規矩，時刻保持政治清醒，自覺貫徹執行集團決策部署和工作要求，推動各項工作任務在本單位、本部門落地見效。二要履職盡責，擔當作為。要堅持求真務實的工作作風，以擔當作為的自覺，敢抓敢管，克服慣性思維，在更高的起點上科學謀劃工作，敢于堅持原則，杜絕形式主義、官僚主義，加強團結協作，促進主管或分管工作有新面貌、新進展，努力創造一流業績。三要廉潔自律，嚴守底線。要切實履行好抓業務、帶隊伍的職責，落實好“一崗雙責”，抓早抓小，對職責范圍內的人和事敢于動真碰硬。要敬畏權力，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種誘惑，清白做人、干凈做事，自覺接受組織和群眾的監督。
通過此次干部任前廉政談話，市城發集團紀委進一步釋放出嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，既傳遞了組織關懷，又明確了紀律要求，激勵新提任干部迅速進入角色，在新崗位上開拓進取、奮發有為，以更高的政治站位，展現更強的工作能力，取得更優的工作業績，用具體行動踐行責任擔當。