為貫徹落實市國資委《所出資企業工資總額管理辦法》和實施細則，進一步推進工資管理科學化、制度化和規范化，8月27日，市城發集團組織召開專題會議，研究審議2024年工資總額預算方案。集團黨委副書記、總經理鄧萬明主持會議，薪酬與考核委員會成員參加會議。
會上，集團人力資源部按照工資收入分配政策要求，結合集團業務板塊發展和經濟效益，綜合考慮2023年度工資總額執行情況和工效掛鉤等情況，匯報了集團2024年度工資總額預算方案。薪酬與考核委員會成員就預算方案展開充分討論，以舉手表決的方式一致通過了工資總額預算方案。
最后，鄧萬明就進一步做好工資總額預算工作提出具體要求：一是樹牢過緊日子的意識，各企業要做到履職盡責、擔當作為，嚴格控制各項支出；二是牢牢把好工資預算關，嚴格執行預算管理，堅持精打細算、開源節流，落實企業降本增效；三是用好用活薪酬激勵措施，發揮績效考核激勵作用，不斷完善績效考核與薪酬分配聯動機制，充分發揮工資分配杠桿作用，全面釋放薪酬分配效能，提升各企業增效能力。