2017年集團黨委黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會和市第九次黨代會的部署要求，以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，助推“五比五曬”項目競賽活動為突破口，全面落實從嚴治黨責任，深化企業“
一、強化思想建設，堅持理論武裝不放松
1.抓好黨委中心組學習。堅持把學習貫徹黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會和市第九次黨代會精神作為重點，以中心組學習為抓手，切實抓好干部隊伍的思想教育，充分運用集中培訓、網絡教育、輔導講座、在線學習等形式，加強對黨員以及全體干部職工的教育培訓，推動全體干部職工，特別是黨員干部進一步增強“四種意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.落實“兩學一做”學習教育常態化、制度化。集團黨委各支部要結合工作實際，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神以及在福建工作期間來明調研指示精神的學習教育，注重領導帶頭、以上率下，重視發揮黨支部的主體作用，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。繼續抓好基層支部“三會一課”、黨員領導干部民主生活會、黨員組織生活會等制度的有效落實。
3.學習貫徹落實黨的十九大精神。黨十九大召開后，迅速組織廣大黨員以及全體干部職工開展學習宣傳貫徹落實，充分利用中心組學習、新聞宣傳、專題培訓、輔導講座等多種形式，在集團內部掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，切實把全體干部職工的思想和行動迅速統一到黨的十九大精神上來。
二、強化組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力
4.從嚴規范黨內政治生活。按照制度化、規范化建設要求，落實支部各項工作制度，進一步梳理完善內部規范管理等工作措施，嚴格 “三會一課”、民主生活會及組織生活會、黨員民主評議、談心談話等組織生活制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮，不斷強化組織生活的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高功能，體現黨員政治性、時代性、原則性和戰斗性。
5.抓好黨員日常教育管理。健全黨員教育管理培訓體系，推行自主選學、網絡學習、輪訓調訓、崗位鍛煉等方式，為黨員參加學習培訓提供多樣化的途徑，不斷提高黨員教育培訓水平。邀請領導、專家、學者、教授等為黨員作專題輔導，促進黨員干部在新常態、新挑戰中，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，認真履行職責。
6.加強干部隊伍建設。堅持黨管人才原則，實施人才強企戰略，按照素質優良、數量充足、門類齊全、專業配套、結構合理的要求，加大經營管理人才、專業技術人才、先進模范人才的培養力度，通過選拔優秀青年干部進入管理崗位，努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的干部隊伍。
7.做好發展黨員工作。堅持把好入口質量關，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，重視從專業技術人員、生產經營能手、青年職工中發展黨員。切實把政治素質好、業務能力強、作風正派的優秀員工吸收到黨組織中來。開展“雙培養”工程，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。
三、強化意識形態責任，切實提高干事創業精氣神
8.抓好意識形態工作責任制落實。堅持黨管意識形態工作，按照市國資委以及集團黨委下達的意識形態工作責任書要求，把深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為落實意識形態工作責任的首要任務，不斷加強和改進黨員的思想政治工作，推動黨的理論和路線方針政策進企業，激發廣大黨員干部大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，深入開展“五比五曬”項目競賽活動，為“打造實力城投，建設美麗三明”作貢獻。做好網絡、微信群等平臺的輿論引導工作，加強輿情分析研判，及時掌握與本單位相關的輿情處置和輿情引導工作，完善落實重大敏感案事件依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”機制。意識形態工作列入黨委各支部、集團各部（室）、各子公司主要負責人的業績和薪酬考核體系內容，加強督促檢查，推動意識形態各項工作有效落實。
9.深化社會主義核心價值觀教育工作。深入開展“再上新臺階、建設新三明”主題宣傳，以學習貫徹習近平總書記對三明精神文明建設高舉旗幟、二次創業的重要指示為動力，把培育和弘揚社會主義核心價值觀融入精神文明建設。通過抓好社會主義核心價值觀教育，進一步堅定干部職工的政治立場，提高黨員遵守六大紀律遵循政治規矩和服務群眾的思想意識，把學習成果轉化為加強黨的建設、促進企業轉型升級、推動科學發展的務實舉措，轉化為推進集團中心工作的具體行動。
四、強化監督執紀，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作
10.落實黨風廉政建設責任制。建立健全權責對等、責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、各責任部門各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，以進一步推進黨風廉政建設責任制落實，扎實開展黨風廉政建設。
11.加強對權力運行的監督和制約。鎖定權力運行的核心，規范運行流程。針對項目融資、工程建設招投標、工程造價控制、資產運營、財務管理等方面工作可能存在的風險點，建立內部審計、巡察制度，深化監督機制，有效防范廉政風險。嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴格落實中央“八項規定”和集團“八條禁令”精神，嚴格執行黨員領導干部出國出境報批、個人事項報告制度、任前廉政提醒談話、述職述廉等制度。
12.嚴肅監督執紀問責。認真踐行“四種形態”，加強執紀審查工作，把更多精力放在第一、第二種形態上，切實把紀律挺在前面，達到“懲前毖后、治病救人”效果。堅持有腐必反、有貪必肅，做到懲治腐敗力度不減弱、零容忍態度決不改變。綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等形式，用好問責“撒手锏”，讓失責必問成為常態。
五、強化黨管群團，加強企業文化建設和安全穩定工作
13.加強對群團工作的領導。加強黨委統一領導，積極為工會工作營造良好環境，重視和發揮工會的職能作用，注重創新形式和內容，開展各項群眾性文體活動，豐富干部職工文體生活。
14.加強企業文化建設。進一步推動企業文化建設工作，不斷增強企業凝聚力。充分調動干部職工參與到文化建設上來，把文化建設融入到黨的建設、納入到黨員干部教育培訓內容中，增強員工的歸屬感，將員工成長與公司成長緊密聯系起來，從而促進公司各項業務的健康發展。辦好企業網站，占領宣傳陣地，組織開展內容豐富、形式多樣的文體活動和社會服務活動，履行企業社會責任。
15.重視信訪維穩工作。狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。與各部室、子公司、項目部簽定社會治安綜合治理責任書，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決人民群眾關注的熱點難點問題，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。